Conditions générales

1. Introduction
Les présentes conditions générales (ci-après les « Conditions ») s'appliquent à votre engagement et à votre utilisation des services de la société Verbalife (Pty) Ltd, immatriculée en Afrique du Sud sous le n° d'immatriculation 2016/028758/07, également immatriculée en France en tant que firme étrangère, avec le N° SIRET 88358256100014, qui opère sous le nom de Recruitment Results (ci-après « Recruitment Results », « notre », « nous » ou « nos ») et des Services fournis par Recruitment Results (ci-après les « Services »). En utilisant Recruitment Results ou les Services, vous indiquez que vous acceptez ces conditions et que vous acceptez d’être lié par elles. Si vous n’acceptez pas ces conditions, vous ne devez pas utiliser Recruitment Results ou les Services.

2. Services

Recruitment Results propose une solution de recrutement qui met en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi potentiels (ci-après les « Candidats »). Les Services comprennent la création d'une campagne de recrutement haute intelligente, offrant la possibilité de mettre en relation nos clients avec les Candidats qui répondent à la campagne. Nous nous réservons le droit de modifier ou d'interrompre les Services à tout moment et sans préavis.

3. Paiement

Notre Service est à la demande et le paiement est effectué à l'avance. Nous commençons à créer nos campagnes de recrutement dès réception d'un bon de commande signé, mais les campagnes ne peuvent être lancées qu'après réception du paiement. Étant donné que notre équipe commence à travailler dès la confirmation d'une commande, toute annulation de celle-ci (devant être effectuée par écrit) entraînera des frais d'annulation correspondant à 0 % (pour une annulation dans les 3 jours), à 25 % (pour une annulation après 3 jours) et à 50 % (pour une annulation après 7 jours) du montant de la commande. L’intégralité des frais d’annulation est exigible dans la semaine suivant la date d’émission de la facture correspondante par Recruitment Results au Client.

4. Comptes d’utilisateurs

Pour utiliser les Services, nous devons vous créer un compte d’utilisateur (ci-après le « Compte »). Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité de votre Compte et de toutes les activités qui s’y déroulent. Vous acceptez de nous informer immédiatement de toute utilisation non autorisée de votre Compte.

5. Contenu de l’utilisateur

Vous êtes seul responsable des informations, données, textes, logiciels, musiques, sons, photographies, graphiques, vidéos, messages ou autres matériels (ci-après « Contenu ») que vous téléchargez, publiez ou transmettez de toute autre manière par l’intermédiaire Recruitment Results. Vous vous engagez à ne pas télécharger, publier ou transmettre de quelque manière que ce soit tout Contenu illégal, nuisible, menaçant, abusif, harcelant, diffamatoire, vulgaire, obscène, calomnieux, portant atteinte à la vie privée d’autrui, haineux ou répréhensible d’un point de vue racial, ethnique ou autre. Vous vous engagez également à ne pas télécharger, publier ou transmettre de quelque manière que ce soit un Contenu qui enfreint un brevet, une marque, un secret commercial, un droit d’auteur ou tout autre droit de propriété d’une partie.

6. Comportement de l’utilisateur

Vous acceptez d’utiliser Recruitment Results et les Services uniquement à des fins légales. Vous acceptez de ne prendre aucune mesure susceptible de compromettre la sécurité du Recruitment Results ou de nuire à d’autres utilisateurs. Vous acceptez également de ne pas utiliser Recruitment Results ou les Services pour envoyer des communications commerciales non sollicitées ou pour récolter ou collecter des informations personnelles sur d’autres utilisateurs.

7. Propriété intellectuelle

Les Services et tout le Contenu et le matériel inclus dans Recruitment Results, y compris, mais sans s’y limiter, les textes, les graphiques, les logos, les icônes de boutons, les images, les clips audios, les téléchargements numériques et les compilations de données, sont la propriété de Recruitment Results et sont protégés par les lois sud-africaines et internationales sur les droits d’auteur et les marques de commerce.

8. Déni de garanties

Recruitment Results et les Services sont fournis « en l’état » et « selon la disponibilité ». Nous ne faisons aucune représentation ou garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, quant au fonctionnement du Recruitment Results ou des Services ou des informations, du Contenu, du matériel ou des produits inclus avec Recruitment Results.

9. Limitation de la responsabilité

En aucun cas Recruitment Results ne sera responsable de quelque dommage que ce soit, y compris, mais sans s’y limiter, les dommages directs, indirects, spéciaux, accessoires ou consécutifs, découlant de l’utilisation ou de l’incapacité d’utiliser Recruitment Results ou les Services, ou s’y rapportant.

10. Indemnisation

Vous acceptez d’indemniser et de tenir Recruitment Results et ses affiliés, dirigeants, agents et employés à l’abri de toute réclamation ou demande, y compris les frais raisonnables d’avocat, faite par une tierce partie en raison de votre utilisation de Recruitment Results ou des Services, de votre violation de ces conditions, ou de votre violation des droits d’une autre personne.

11. Droit applicable

Les présentes conditions sont régies et interprétées conformément au droit sud-africain, sans tenir compte des principes de conflit de lois.