Et vous voulez traiter
avec de vraies personnes
tout en laissant l’IA faire le reste ?
Notre solution de recrutement trouve le juste milieu.
Nous vous aidons à dénicher des talents compétents,
simplement, efficacement et rapidement !
Localement,
au niveau régional,
au niveau national, ou
à l'échelle internationale ?
Mais vous avez besoin
d’une solution sans stress
qui permettrait à votre entreprise de
gagner du temps et économiser de l’argent ?
Nous avons exactement ce qu’il vous faut !
Notre solution est votre solution !
Et vous voulez
traiter avec de
vraies personnes
tout en laissant l’IA
faire le reste ?
Notre solution de recrutement
trouve le juste milieu.
Nous vous aidons à
dénicher des talents compétents,
simplement, efficacement et rapidement !
Localement,
au niveau régional,
au niveau national, ou
à l'échelle internationale ?
Mais vous avez besoin
d’une solution sans stress
qui vous permet
d’économiser de temps
et d’argent ?
Nous avons exactement
ce qu’il vous faut !
Notre solution est votre solution !
Forfaits à prix réduit sur demande
Forfaits à prix réduit sur demande
UNE CAMPAGNE
DE RECRUTEMENT
COLS BLEUS
Voici ce que vous obtenez :
Une campagne de recrutement ultra-spécialisée pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées pour garder le rythme
Votre propre back-office ATS + CRM
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines ou moins
UNE CAMPAGNE
DE RECRUTEMENT
COLS BLANCS
Voici ce que vous obtenez :
Une campagne de recrutement ultra-spécialisée pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines ou moins
UNE CAMPAGNE
DE RECRUTEMENT
COLS DORÉS
Voici ce que vous obtenez :
Une campagne de recrutement ultra-spécialisée pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines ou moins
UNE CAMPAGNE DE
RECRUTEMENT UNIQUE
COLS BLEUS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des ouvriers, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, commerciaux, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées
Votre propre back office ATS
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines
UNE CAMPAGNE DE
RECRUTEMENT UNIQUE
COLS BLANCS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines
UNE CAMPAGNE DE
RECRUTEMENT UNIQUE
COLS DORÉS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines
UN PACK DE 3
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLEUS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des ouvriers, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, commerciaux, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées
Votre propre back office ATS
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines
UN PACK DE 3
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLANCS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines
UN PACK DE 3
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS DORÉS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines
UN PACK DE 5
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLEUS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des ouvriers, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, commerciaux, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées
Votre propre back office ATS
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines
UN PACK DE 5
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLANCS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines
UN PACK DE 5
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS DORÉS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines
UN PACK DE 10
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLEUS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des ouvriers, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, commerciaux, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées
Votre propre back office ATS
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines
UN PACK DE 10
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLANCS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines
UN PACK DE 10
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS DORÉS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines
UN PACK DE 20
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLEUS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols bleus tels que des ouvriers, techniciens, mécaniciens, paysagistes, soudeurs, électriciens, plombiers, couvreurs, commerciaux, etc. ayant de 0 à 2 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Avantages volumétriques
(des candidats supplémentaires gratuits)
Les algorithmes les plus récents et puissants
Messageries automatisées
Votre propre back office ATS
Publicité sur-mesure sur 2 canaux numériques
Résultats sous 2 semaines
UN PACK DE 20
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS BLANCS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols blancs tels que des comptables, juristes, conseilleurs en gestion de patrimoine, assureurs, banquiers, chefs de projets, responsables, responsables marketing, gestionnaires de paies, gestionnaires RH, développeurs de logiciels, analystes financiers, architectes, etc. ayant de 3 à 5 ans d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col bleu,
plus les changements suivants :
Publicité avancée sur 3 canaux numériques
Résultats sous 3 semaines
UN PACK DE 20
CAMPAGNES DE RECRUTEMENT
COLS DORÉS
par campagne
Voici ce que vous recevrez :
Une campagne de recrutement spécialisée
pour trouver des travailleurs cols dorés tels que des chirurgiens, scientifiques, avocats, notaires, experts-comptables, directeurs techniques, directeurs commerciaux, actuaires, ingénieurs en IA, maîtres d'œuvres, directeurs généraux, directeurs financiers, conseils en brevets, physiciens nucléaires, etc. ayant 6 ans ou plus d'études supérieures et/ou d'expérience
Tous les avantages d'une campagne col blanc, plus les changements suivants :
Publicité stratégique sur 4 canaux numériques
Résultats sous 4 semaines
Nous ne coûtons qu’une fraction
d’un recrutement classique
- et ce n'est que le début !
Nous ne coûtons qu’une fraction
d’un recrutement classique
- et ce n'est que le début !
« Je recommande vivement ... »
« Je recommande vivement
l'utilisation de Recruitment Results
pour vos besoins de recrutement.
Il y a eu tellement de candidats de premier ordre qui ont postulé. »
Seth VAN STRALEN
Canada
« Merci pour
le service ... »
« Merci pour le service
et bonne continuation ! »
Philippe ABRAHAM
France
« La prestation est complète... »
« Très bonne expérience client. La prestation est complète et
les échanges de qualité. »
Nicolas FOUCART
France
« Je recommande vivement ... »
« Je recommande vivement
l'utilisation de Recruitment Results
pour vos besoins de recrutement.
Il y a eu tellement de candidats de premier ordre qui ont postulé. »
Seth VAN STRALEN
Canada
« Merci pour
le service ... »
« Merci pour le service
et bonne continuation ! »
Philippe ABRAHAM
France
« La prestation est complète... »
« Très bonne expérience client.
La prestation est complète et
les échanges de qualité. »
Nicolas FOUCART
France